Cibles
Les 1000 managers du Groupe Essilor International.

Objectif
Positionner le support au sein de l’ensemble des autres supports écrits.
Dynamiser le contenu et la maquette.
Concrétiser le lien entre les identités du groupe, animer la communauté des managers, transmettre des messages clé à relayer.

Mission
Mise en place d’un fluidbook bimestriel.
Création de la maquette, du concept éditorial.
Rédaction des articles, pilotage des pigistes, mise en page et mise en ligne.
Suivi statistique.
Une version est imprimée et adressée aux retraités.

Résultats
Un journal plébiscité par les lecteurs qui reconnaissent l’aspect fédérateur du support.
Les témoignages, les retours d’expériences sont informatifs et partagés par la « communauté Essilorienne ».
Les co-rédacteurs en chef,  sont fiers de porter leur numéro.